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如何选择专业eHR系统

发布时间:2019-07-25 10:56:29 阅读量: 来源:MCHR
导读:众所周知,人力资源是每个企业的重要资源,企业间最大的竞争就是在人才方面的竞争。如今,在信息化快速发展深入的背景下,选用专业的eHR系统已经是企业对人力资源管理最有效的工具。

众所周知,人力资源是每个企业的重要资源,企业间最大的竞争就是在人才方面的竞争。如今,在信息化快速发展深入的背景下,选用专业的eHR系统已经是企业对人力资源管理最有效的工具。

专业eHR系统对于企业长远发展的好处是毋庸置疑的,那么企业怎样才能选择到能真正帮助自身业务发展的专业eHR系统呢?

我们要先明确的是eHR系统选型绝不是的一件盲目的事情,相信也一定不会有企业在这件事情上敷衍了事。通常,在企业购买专业eHR系统的时候,首先要面临的问题就是选取定制化的还是固定的,而很多企业会对eHR系统有一个预算,所以对价格非常敏感。

但实际上,人力资管理系统会涉及到整个企业的组织架构优化,所以eHR系统厂商需要全面了解企业的现状,个性化定制才能匹配出适合的专业eHR系统。

因为没有两家企业的状况会完全一样,所以,固定的系统绝对不会是最适合企业的专业eHR系统,只有经过个性化设置的eHR系统才是能满足企业需求的。

另外,还需要明确的是,专业的eHR系统绝不是一个简简单单的产品,实际上它是最适合企业长远发展的一套人力资源管理解决方案。

因此,企业在选购专业的eHR系统的时候还要多注重这套系统的后续开发和可配置能力,尤其是系统的可配置能力。而所谓可配置能力,指的就是在企业的管理流程发生变化时,开发人员可以通过简单地修改一些配置参数去适应这种变化,而不是通过重新的编程。

但凡是成长型的企业,eHR系统的可配置能力对他们来说都是必须重视的。而专业的eHR系统能给企业的带来的价值绝不仅仅是减轻员工的负担,节省人力资源管理成本这样简单,其更深层的价值在于为企业的人力决策带来了数据支持,可以帮助决策者更好的管理企业的。

而这种的价值依赖的是专业eHR系统的数据挖掘以及分析的功能,依赖于专业eHR系统的报表分析统计功能。这里所说的报表不是那种固定的简单报表,而是能够按照用户需求去自动生成的自定义报表。

不过,企业在选取专业eHR系统的时候还应注意eHR厂商的实力是否过硬。最好是能够到eHR厂商的公司进行实地考察,因为eHR厂商的实力关系到eHR系统上线以后能否持续运行,出现问题以后能否顺利解决等等,如果eHR厂商的实力不够,最后导致eHR系统根本无法运作,或者经常出现问题,那么最终吃亏的就只能是企业自己。

现在各大企业越来越重视专业eHR系统,原来已经建设过专业eHR系统的很多企业也开始了eHR系统的升级,将原来C/S架构的eHR系统升级为新型的B/S架构系统,在B/S模式之下的,比如流程审批、员工自助以及领导桌面等,也变得更加便捷。

本文来源:MCHR

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