人力资本管理方案

核心人力

核心人力，是指人力资本管理业务中的基础核心业务，如：组织规划、岗位规划、人员管理、合同管理、保险管理、薪酬福利、考勤管理(时间管理)、工作流管理等，通过统一管理、集中服务，建立标准化处理机制，确保公司HR基础事务精确、高效。

核心人力方案内容

组织规划

组织管理、组织机构图

组织编制、虚拟组织管理

附件管理

岗位规划

岗位体系、岗位编制

任职资格、岗位职责

培训要求、岗位分布

人员管理

人员管理、人事调配

附件管理、变动日志

一人多岗、业务管理

合同管理

合同信息、合同签订

合同续签、合同解除

合同终止、合同变更

保险管理

险种管理、缴纳单位

参保管理、缴费核算

支出管理、补交管理

单位费用、保险标准

薪酬福利

薪酬体系、薪酬标准

变动处理、基础信息

薪资计算、统计分析

电子工资单、工资发放

考勤管理

班次规划、排班管理

年假管理、请假管理

加班管理、日结果

月结果、调休池管理

工作流管理

流程定义、表单定义

流程管理、表单管理

运行管理、流程图定义