去繁从简，高效工作的秘诀

数字化重塑着工作环境，HR正在经历快速深刻的变革。搭建一个轻量级的人力资本管理云平台，支持人力资源的协调、规划、管控、预测及分析，夯实人力资源卓越运营，助力数字化人力资本管理的升级落地。

基础人事

以组织管理、职位管理、员工管理等功能为前提，搭建基础人力资源信息化架构，为企业实现人才管理O2O应用提供信息准备。同时可以通过休假、加班、考勤、工资单等功能，实现信息查看查询、业务申请办理等在线应用。

敬业度调研

敬业度调研是一种能帮助企业与员工有效沟通的管理工具，围绕预测组织绩效的两个关键指标(员工敬业度指数EEI和卓越绩效指数PEI)而展开的方法论，结合多年的线下调研实践而设计的云平台系统。

内置多种行业敬业度常模数据，以供用户对比参考

可以灵活设置各类敬业度相关的调研维度与方向

自由设置敬业度调研报告，多角度实现图形化报告输出

支持PC端、移动端敬业度调研填答页面，多国语言支持

学习地图

通过“工作任务”及“胜任能力”两个维度构建基于职位的学习地图，形成细致的职位学习路径及职位学习计划，明确培训学习的方向与目标，细化整个培训管理的颗粒度，提升学以致用的管理应用要求

灵活定义职位工作任务和胜任能力的类别与项目，并被应用于学习地图

以职位的工作任务和胜任能力为前提，开展学习地图制定

任职者可实时获知与其职位相关的学习路径及学习计划，图形化的展示方式更加方便应用

离职调研

内置离职调研管理方法论，从加入述求、求职述求、离职动因等方面聚焦企业离职调研数据研究，从而为组织制定人才发展战略、改善组织制度与行为、提升组织效能提供有效的数据支撑和科学的决策依据。

支持PC端、移动端离职调研填答页面，操作简便

多维度交叉分析，确保结论科学、全面、直观

自定义报告内容，呈现方式灵活美观

学习行动计划

学习行动计划是为企业实现培训效用转化而设计和开发的跟进、跟踪系统。实现培训前准备、培训中记录、培训后跟踪的一体化应用。强化过程中上下级在线交流与反馈，有效推动企业培训效果的提升和员工行动的改进。

根据企业各类培训活动，灵活制定学习行动计划

自由设置学前、学中、学后三个阶段的跟踪记录应用需求

有效的角色与权限设置，实现上下级之间的在线交流与跟踪

在线实时获取培训完成情况、个人跟踪记录等多角度统计数据分析