全面管理员工的技能与培训

为企业人力资本增值，提高企业效益

培训从线下搬到线上， 员工随时随地学习，企业省成本

员工技能信息管理

员工技能是员工开展工作的基础，也是企业进行人岗匹配与调整的重要依据。支持用户灵活自定义员工的技能要求，详细记录每个员工的技能信息，并且提供丰富的查询条件(也可按需设置自定义字段为可查询的条件)以便快速找到所需的资源。

员工技能管理主要包括：

可根据不同的资源类型设置不同的技能分组

可设置自定义字段是否作为查询条件

可设置自定义字段的必填和非必填规则

可设置每个技能分组的名称，显示次序，是否需要附件或文档链接等

自定义每个技能分组的具体技能，如：名称，字段类型，是否必填等

支持自定义各种字段类型，如：数字，文本，日期，时间，下拉列表，单/复选框，评分等

培训计划

不同的行业不同的企业不同的员工会有不同的培训计划。每个企业都希望能快速有效地制定一个科学并行之有效的员工培训计划，提升员工的能力和提高企业的经济效益。8Manage HCM 支持通过采集员工民意来确定培训计划，用户也可以根据企业的需求来拟定培训计划，系统还支持设置批量培训计划。同时，员工可提交个人培训申请并请求审批，培训管理专员也可按需提交整个企业的培训申请，灵活简便并有效地确保培训计划的科学性与可行性。

培训计划管理主要包括：

• 支持制定年度培训计划

• 可按需制定培训计划的起止日期，负责人和负责部门，系统到期会发出提醒通知

• 可设置系统自动把培训计划发送给相关的人员

• 可实时追踪培训计划的提交与审批状态

• 提供各种查询条件以便用户快速找到所需的培训计划信息

线下培训执行与结果跟踪

支持线下培训管理。企业按需制定线下培训的计划、执行与收尾流程，员工根据需求和要求参加培训，系统会实时记录和追踪所有的培训结果，例如员工培训通过后获取的培训学分、等级和证书等，并且这些信息会自动同步更新到员工的个人信息和技能信息无需再次手动输入，确保了信息的及时性和准确性。