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二烯 05-14 03:19 楼主
不知大家有没有与我相同的经历,在找工作面试的时候,明明之前准备的很妥当了,而且面试的时候也交谈的很愉快,最后却没有得到留下来的机会。其实,找工作是每一个人都必须经历的事情,不可能事事如意,尤其是电商行业,想找到一份诚心满意的工作真的很难。


我跟大家说说我的经历,在上一间公司裸辞之后我花费了长达一个月的时间找工作,经验阅历我是有的,通知我面试的公司也很多,有的是我投出去的简历有的是自己找到我,面试了很多次,有的留我有的我不想留。如此一来,一个月过去了,工作没找到,这段时间简直比上班还累,不过我是有收获的,每一次面试带给我的是不同的收获,让我自己能认识到自己存在的不足。最后我到了现在这件公司当运营、薪金福利待遇等等都是比较符合我理想,结合这些情况,下面是我给大家总结的三点面试运营注意事项以及技巧,希望可以帮助大家找到电商运营的工作岗位。


面试运营的准备
这最重要的一点,面试前先了解目标企业及运营职位的职责要求,按目标企业的要求做面试准备。根据目标企业;发展状况、核心优势、行业位置等做一番调查,了解职位状况,对运营的具体要求;偏重用户、产品还是内容、侧重媒体性还是互动性。以及所属领域、该领域的主流品牌、产品及发展脉络等、整理一下自己相关的工作经验,面试的时候拣人家爱听的说。


运营者形象
留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对HR全神贯注。用眼神交流,在不言之中,对方会对你产生兴趣。初步印象和最后印象,最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及面试官是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。


面试官与运营者面谈
清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力,让人产生好感;人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人,正规稳重,也要表现你的精力和兴趣;确保你有适当的技能,知道你的优势;你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较以及谈一些你做得非常出色的事情,那是你得到这份工作的关键;将你所有的优势推销出去,营销自己十分重要,包括你的技术资格,一般能力和性格优点,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格、你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。


其实说白了,就是看你能不能看懂面试官的心、我有个同学,毕业找工作那会拼命看心理书,在面试运营的过程中揣摩面试官的心思,最后还真拿下那间公司的运营职位,因为经验不足,后来也是一边学一边操作,业绩竟然也是越来也好。有些人面试的时候会紧张,这一定要避免,做到不卑不亢,如果不知道说什么就等面试管发问,尽量不要说太多话,话多必失。


做运营要学的东西非常多,必须要让自己每时每刻都在学,时代变化很快的,前一段时间很火的方法也许瞬间会被浇灭,而且要多开发自己的思维,不要局限在某一个方面,多多接触新事物。


好了,我要说的就是这些了,记住这三点相信对你面试运营一定会有帮助,如果还有什么问题可以来客宝淘博客和我一起交流,而且这里还能下载到很多教程资源,让你在电商路避免许多弯路,真正是电商者的家园。

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