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专业eHR系统的几大模块

发布时间:2019-07-25 14:41:51 阅读量: 来源:MCHR
导读:在今天这个科技高速发展的社会,我们已经进入信息化时代,由MCHR公司推出一个强大的系统--eHR系统,帮助了很多大中型企业渐渐走上了信息化道路,那么什么是eHR系统呢?想必大家并不是确切

在今天这个科技高速发展的社会,我们已经进入信息化时代,由MCHR公司推出一个强大的系统--eHR系统,帮助了很多大中型企业渐渐走上了信息化道路,那么什么是eHR系统呢?想必大家并不是确切了解这个系统的强大吧!看看这个好帮手是怎么帮我们企业实现信息化的。

eHR是人力资源系统的简写,它对企业人力资源管理有很大的帮助,是许多大中型企业实现信息化管理的好伙伴,通过eHR系统,使得公司有条不紊地进行各项工作,不但提高了使企业工作人员的工作效率获得明显的提高,而且使得企业的效益得到提高。

eHR分为几个不同的模块帮助我们企业实现信息化。由MCHR公司推出的专业的eHR系统由人事管理,培训管理,考勤管理,工资管理等等构成,实时协助企业管理企业人力资源。

1、人事管理

人事管理在eHR系统中处于基础地位。这个部分可以清楚明了地帮助企业记录员工的资料信息,也可以让企业HR快速找到想要的任何一个员工的具体信息,并且通过这个模块的运行,可以快速对工作人员进行调动,尽快让员工进入工作。

对于企业员工的入职,调动和离职有很大的帮助,使得企业的整体工作效率获得有效的提高,自然企业的效益便上升了。

2、培训管理

由于刚进入公司的新手,对于工作业务和企业整体运营方案很陌生,每个企业都会在前一个月对新员工进行一轮培训。那么eHR系统中的培训管理模块就可以有效地帮助企业的HR对新入职的员工进行培训,它可以对新人培训课程的制定,计划的执行和人员的考核进行多方位监控。

使得培训资源达到更大的利用率,通过eHR系统中的培训管理模块,不仅仅提高了对新员工的培训效率,也使得员工更快地了解和熟悉自己和运作,也就间接提高了企业的效益。

3、考勤管理

由MCHR公司设计的eHR系统中还可以对员工的考勤进行管理。通过这个系统,企业HR可以通过员工的刷卡情况实时监管每一个员工的到岗情况,一旦有员工缺勤或者晚点等等,系统可以将这些情况反馈给企业HR,让企业HR一目了然,大大节省了企业HR的时间。

此外,eHR系统拥有的考勤管理模块还可以帮助企业对排班进行细微调整,整理出更合适的一套方案,提高员工利用率。

4、工资管理

对于很多企业来说,因为员工工资的来源很多,包括基本工资,提成和绩效等等。这让公司的HR心烦不已。但是如果你使用eHR系统的话,这些对于计算机系统来说都是小菜一碟。

它可以帮助你把企业每个员工的薪资进行分区分块管理,让企业每一个员工工资和奖金都清晰地呈现在你的面前,也可以让员工自主查看,快速有效地为你处理大量繁多数据,大大节省了企业工作时间,更避免了一些人为错误带来的不良后果,影响企业工作进程。

本文来源:MCHR

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