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金锐高校干部考核评价系统-绩效考核管理

考核坚持党管干部、注重实绩,以德为先、群众公认,民主参与、公正有序,客观全面、操作简便的原则。中层领导干部考核要求由民主测评和单位部门考核结果两大部分组成,其中,民主测评内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。

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品牌名称:金锐

公司名称:西安金锐软件有限公司

产品类别:绩效考核管理

公司地址:西安市雁翔路与南三环十字旺座曲江B座17层

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高校干部考核评价系统

总体介绍

考核坚持党管干部、注重实绩,以德为先、群众公认,民主参与、公正有序,客观全面、操作简便的原则。中层领导干部考核要求由民主测评和单位部门考核结果两大部分组成,其中,民主测评内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。机关部门和直属单位根据机工作实际,重点对“工作实绩与创新”、“规范管理与制度”、“服务态度与效率”或“工作状态与氛围”、“廉政建设与自律”四个方面进行考评。

考核类别如下:

机关部门与直属单位年度综合考评

二级学院(部)与领导班子年度目标考核

中层领导干部年度考核

机关与直属单位作风建设群众满意度评价

客户价值

1) 客观公正,考核评定全部采用无记名评分,准确收集考评数据

2) 辅助决策,自动分类产生各种统计报表,为领导决策提供参考依据

3) 效能提升,比传统方式至少减少90%工作量,远远超越客户心理预期

主要功能

01 考核指标

根据要求分类建立考核指标库以及加扣分项目。

02 考核计划

按被考核对象建立指标以及设置考核关系、所占权重等。

03 绩效评估

考核人登录系统对被考核人进行绩效评分。

04 结果查询

查询考核结果分数及明细,以及按照分类进行统计。

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